Serviciile noastre
01
Recrutare specializată
Conectăm afacerile cu consultanți specializați, asigurând un proces de recrutare precis, rapid și eficient.
02
Consultanță în inginerie și IT
Expertiză precisă în inginerie și IT, oferind soluții inovatoare adaptate provocărilor tehnologice ale dumneavoastră.
03
Soluții personalizate de consultanță
Accelerați-vă creșterea cu soluțiile noastre personalizate de consultanță, simplificând complexitățile recrutării și maximizând eficiența.
Procesul nostru
Configurarea profilului recrutat
Inițial, vom avea o întâlnire (față în față sau video) cu clientul pentru a aduna detaliile esențiale pentru a iniția recrutarea. Vom discuta specificațiile rolului, inclusiv locul său în structura organizațională, competențele necesare, responsabilitățile și compensația. Această fază asigură că înțelegem valorile necesare ale candidatului și competențele sociale pentru a se potrivi eficient cu echipa. Pentru rolurile complexe, am putea prezenta profiluri de test pentru a finisa căutarea noastră pe baza feedback-ului clientului.
1
Analiză de piață și strategie
Vom efectua o scanare a pieței pentru a evalua candidații disponibili și referințele salariale, evaluând de asemenea poziția clientului și a concurenților. Apoi va fi elaborată o strategie de recrutare optimizată, identificând canalele eficiente pentru a atrage candidații potriviți. Clienții primesc un raport concis și un calendar personalizat al recrutării, care variază în mod tipic de la 21 la 35 de zile, în funcție de complexitățile rolului.
2
Postarea anunțului de recrutare
Recrutorul desemnat pentru rol va redacta și posta anunțul de recrutare, de regulă în ziua trimiterii calendarului de recrutare către client, pentru a calcula ziua postării anunțului ca prima zi din proces.
Anunțul de recrutare se bazează pe fișa de post a viitorului angajat, aceasta trebuind să fie foarte clar cunoscută și delimitată de către angajator. Mai multe aspecte despre importanța întocmirii corecte a unei fișe de post, regăsiți și în articolul dedicat.
3
Căutarea activă a candidaților
Pe lângă postarea anunțurilor pe platformele de recrutare și contactarea aplicanților relevanți, recrutorul desemnat pentru rol va căuta și contacta în mod activ candidați potriviți pe toată durata procesului de recrutare.
4
Screening-ul telefonic
Fiecare candidat relevant va trece printr-un screening telefonic de aproximativ 20 de minute cu recrutorul. În cadrul acestei prime discuții, recrutorul va verifica motivația candidatului pentru rol, acuratețea informațiilor din CV, motivul plecării de la ultimul job și așteptările salariale.
5
Interviul față în față
6
Interviul față în față (sau online, dacă nu este posibilă o întrevedere față în față) cu recrutorul, are o durata de aproximativ 40 de minute. Interviul se desfășoară pe baza unui ghid de interviu pregătit de recrutorul, care conține întrebări adaptate fiecărui rol, precum și întrebări menite să testeze competențele soft.
Tot în această etapă se fac și evaluările pentru competențele obligatorii, cum ar fi limbile străine sau competențele tehnice. Pentru testarea nivelului de limbă, echipa JobTribe va pregăti chestionarele aferente. Pentru competențele tehnice, testările se pot face și de către compania client, la interviul final.
Prezentarealistei scurte
7
După derularea interviurilor față în față cu recrutorul, acesta va recomanda clientului un număr de minim trei candidați pe lista scurtă. Aceștia sunt candidații care se pliază cel mai bine pe profilul configurat în prima etapă. Lista scurtă va fi validată de către client.
Clientul va primi săptămânal un e-mail de status al procesului, pe toată durata derulării acestuia. Astfel, candidații de pe lista scurtă nu vor fi neapărat trimiși simultan pentru interviul față în față cu angajatorul. Recrutorul va trimite candidații potriviți în cel târziu 48 de ore de la interviul față în față cu aceștia. Angajatorul va primi o recomandare și evaluare personalizată, făcută de recrutorul pe baza interviurilor cu candidatul.
Interviul față în față cu angajatorul
Fiecare candidat de pe lista scurtă va avea un interviu față în față și cu angajatorul. Clientul va primi un ghid de interviu personalizat. La solicitarea clientului, recrutorul desemnat pentru rol, poate participa și la acest interviu cu rol de suport.
8
asigurarea cu succes a oricarui placement
lasarea candidatului la client dupa verificarea compatibilitatii acestuia, asigurea unei bune colaborari intre client si angajat.
9
Domeniile noastre
Bănci
Împuternicind inovația financiară prin consultanță specializată în inginerie și IT.
Construcții
Construim viitorul cu soluții de inginerie de ultimă generație și consultanță expertă.
IT
Impulsionăm avansările tehnologice prin consultanță IT expertă și soluții inovatoare.
Industrie
Revoluționăm operațiunile industriale cu expertiză tehnică personalizată și inginerie.
Industria Oțelului
Întărim industria oțelului cu strategii robuste de inginerie și consultanță specializată.
Medical
Îmbunătățim asistența medicală prin soluții IT inovatoare și consultanță specializată în inginerie.
Despre noi
Expertiză, soluții personalizate și angajament: de ce să ne alegeți
Peste un deceniu de expertiză globală
Cu peste 10 ani de experiență internațională în consultanță de inginerie și IT, am stăpânit complexitățile industriei dumneavoastră. Călătoria noastră ne-a echipat cu perspectivele și expertiza necesare pentru a aborda eficient provocările unice ale afacerii dumneavoastră.
Specialiști în recrutare
Nu suntem doar consultanți; suntem specialiști în recrutare. Înțelegerea noastră profundă a peisajului talentelor ne permite să vă conectăm cu cele mai fine minți din inginerie și IT, asigurându-vă că proiectele dumneavoastră sunt alimentate de experți.
Soluții personalizate pentru nevoile dumneavoastră
Credem într-o abordare personalizată. Afacerea dumneavoastră este unică, la fel și nevoile dumneavoastră. Soluțiile noastre personalizate sunt concepute pentru a se potrivi cerințelor specifice ale proiectelor dumneavoastră, asigurând rezultate optime.
Transparență și angajament
Parteneriatul nostru este construit pe transparență și un angajament profund față de succesul dumneavoastră. Vă ținem informați la fiecare pas, oferind o comunicare clară și suport dedicat.
Serviciu receptiv și consultanți de top-calitate
Ne mândrim cu receptivitatea noastră și cu nivelul înalt de calitate al consultanților noștri. Rapizi în adaptare și întotdeauna de încredere, echipa noastră livrează soluții de calitate care se traduc în rezultate tangibile pentru afacerea dumneavoastră.
Testimoniale
Experiența mea cu Hibs consulting a fost excepțională. Reacția rapidă a echipei a fost cu adevărat remarcabilă, prezentându-ne consultanți calificați în mai puțin de 48 de ore. Implicarea lor în formarea continuă a consultanților este un real avantaj!
Mitrix
Aveam nevoi foarte specifice legate de activitatea noastră principală și ne confruntam cu provocări majore de recrutare. Hibs consulting a răspuns nevoilor noastre în timp record. Au fost transparenți și receptivi pe tot parcursul procesului.
Boatngo